此次活动以五项行动为主要内容而展开。第一项行动为维权渠道畅通行动,即要求建筑业企业必须让每个务工人员了解维权讨薪的合理途径,并在施工现场设置工资发放公示牌,在工程项目部显著位置设立民工权益牌,公布受理投诉的企业负责人、项目部负责人的姓名、联系电话等,确保通讯畅通。
第二项是应急处置行动,督促企业筹集应急准备资金。市住建委要求各地住建部门和市建管处在摸清在建工程(房屋建筑和市政工程)项目工程款支付、人工工资支付、资金缺口情况基础上,督促项目建设(业主)单位和施工总承包单位筹集应急准备资金,增强欠薪应急保障能力。
第三项是支付检查行动,重点检查务工人员合法权益维护情况。各地住建部门和市建管处将联合本地区人力社保等部门,对辖区内在建项目务工人员工资支付情况开展专项检查。
第四项是案件查处行动。对近期发生的工资拖欠案件进行全面梳理,并根据情节轻重予以处理。对恶意拖欠务工人员工资拒不偿付,或因处置不力导致务工人员集体上访未妥善处理的,上浮其工资支付担保额度,并给予信用扣分。对情节严重的外地进甬企业,取消进甬备案资格,清退出宁波建筑市场。
第五项是关爱行动。在帮助“讨薪”的同时,市住建委要求建筑业企业积极关爱建筑业外来务工人员,在
此次行动有效地保障建筑业务工人员合法权益,维护了社会稳定,对城市的和谐建设也具有深远的意义和影响。