这是继9月份“民工工资纠纷情况通报、迎检工作布置会议”以来,近期第二次关于务工人员权益保障的专题会议。会议对近期部分典型案例进行剖析,望各企业吸取深刻教训,引以为戒。并多次强调,各企业要规范用工,改变现有发包、结算模式,畅通诉求渠道。同时要求各企业认真开展排查,做到民工工资、工程量月月计清,对可能发生恶意讨薪的,要积极应对,加强同各有关部门联系,共同维护社会和谐稳定,杜绝此类采取极端行为、恶意讨薪事件的发生和蔓延。
宁波管理中心副总经理王国棉参加了本次会议,根据会议精神,会后宁波管理中心组织人员对集团公司所属在建项目进行全面排查和交底工作,有效防止建筑业务工人员工资拖欠、纠纷和信访事件发生,切实维护务工人员的合法权益,维护社会和谐稳定。